Miguel A. GonzalezPor: Miguel A. Gonzalez
Crimenes08 julio 2024 12:30

A prisión ejecutiva de Porsche que asesinó a su bebé para no arruinar su carrera.

Katarina Jovanovic, de 28 años, dio a luz en secreto y minutos después, arrojó a su hija recien nacida desde la ventana de su apartamento.


Una abogada de la fabricante de automóviles de lujo Porsche, identificada como Katarina Jovanovic, de 28 años, ha sido sentenciada a siete años y medio de cárcel por el asesinato de su bebé, a quien arrojó por la ventana en un intento desesperado por preservar su carrera profesional.

Durante el juicio en el tribunal de Heilbronn, Alemania, se revelaron detalles escalofriantes. Jovanovic ocultó su embarazo por temor a las consecuencias en su carrera en Porsche.

La fiscal del caso Mareike Hafendoerfer, señaló que la acusada optó por no frustrar su ascenso laboral por la maternidad. "No estaba dispuesta a sacrificar su carrera por ser madre", argumentó Hafendoerfer.

El día del trágico suceso, Jovanovic dio a luz sola en casa y, en un acto de desesperación, lanzó a su recién nacida desde una altura de 3,7 metros. La pequeña fue encontrada muerta por vecinos tras escuchar el impacto y alertar a la policía.

La defensa, dirigida por el abogado Malte Hoech, aseguró que Jovanovic desconocía su embarazo y atravesaba un momento psicológico excepcional durante el parto. Alegaron que la muerte fue un accidente y no un homicidio deliberado. Hoech planea apelar la sentencia.

Vecinos y colegas de Jovanovic expresaron sorpresa y tristeza. La describieron como una profesional dedicada que, debido al estrés laboral, se había tornado más reservada y distante. Nadie sospechaba su embarazo ni la grave situación que enfrentaba.

Este caso ha generado debate sobre las presiones que enfrentan las mujeres en el ámbito laboral, especialmente en roles de alta responsabilidad.

La condena de Jovanovic destaca la importancia del apoyo psicológico y social para mujeres embarazadas o madres en entornos laborales exigentes.

La tragedia subraya la necesidad de crear ambientes laborales donde las mujeres no se vean obligadas a elegir entre su carrera profesional y la maternidad.